Learning & Development specialisten kunnen verschil maken in groei van organisatie

Nieuw onderzoek van Ashridge Business School toont aan hoe learning & development specialisten (L&D) hun stempel kunnen drukken op de groei en ontwikkeling van organisaties. In het onderzoek zijn daarvoor drie cruciale aandachtsgebieden gevonden, vertaald in de volgende rollen: trusted advisor, learning expert en organisation development expert. 

Lees meer

 

Laat een reactie achter