HRD en L&D moeten de waarde van de leerinterventies voor de organisatiedoelen aan kunnen tonen. Dat kan nog steeds heel goed met het model van Kirkpatrick & Philips. In dit artikel toont Pamela Hogle de waarde van het model aan voor e-learning. Wat mij betreft geldt dat voor alle leerinterventies. Op 8 februari geeft Learning2Perform een training die je ermee laat oefenen, ondersteunt door effectieve software. Meer weten? Dat kan d.m.v. het contactformlier, mailen of bellen.
