Learning In The Digital Age

Lees in dit artikel van Nick van Dam waarom de functie en de inhoud van HRD/L&D drastisch moeten veranderen. Belangrijkste punten:

  • Creëer veel meer mogelijkheden voor medewerkers om te kunnen trainen in uiteenlopende vaardigheden;

  • Werk aan een leercultuur waarin medewerkers elkaar stimuleren om open te staan voor leren en ontwikkelen;

  • Gun de medewerkers hun eigen ontwikkelings-pad en faciliteer dat;

  • Zorg ervoor dat medewerkers vanuit hun comfortzone in de learningzone komen.

In het belang van de organisatie en de medewerkers.

Lees verder

Laat een reactie achter