Voor CEO’s en senior managers is elke beslissing gebaseerd op betrouwbaar en valide meten van de uitkomsten. Leeroelen zijn daarbij niet interesssant, creeëren van businessimpact, het helpen oplossen van problemen wel. Om uit de L&D-bubble te komen is het belangrijk voor L&D om te leren omgaan met data: welke dat hebben we nodig, waar vinden we die? Zsolt Olah legt uit waarom. Het begint met een mindshift. Alles wat niet is gebaseerd op de juiste data is ook maar een mening….
