Volgens het 2018 Annual L&D Benchmarking Report van Toward Maturity ziet 98 % van de toporganisaties “Improving Organizational Performance” als een top-prorioriteit. 93% van de L&D-managers zien het integreren van leren in het werk als een van hun prioriteiten. In de praktijk van Apply Senergies, blijkt echter dat juist L&D-managers de echte veranderingen om dat mogelijk te maken, in de weg staan.
