augustus 6, 2020

Om, her- en bijscholen in een werk- en leerecosysteem

De noodzaak voor bedrijven om hun mensen her- en bij te scholen wordt steeds duidelijker gevoeld. Al in januari van dit jaar – vóór de intelligente […]
juli 27, 2020

Hoe voorkom je dat leren leidt tot performance-verbetering?

Dat is nog best lastig. Leren verandert gedrag van medewerkers. Dat kan leiden tot beter presteren en daarmee tot business-impact. Dus helemaal voorkomen, lukt niet. Toch […]
april 30, 2020

L&D professionals zijn onmisbaar in het “Nieuwe Normaal”

In het “Nieuwe Normaal”, als de corona-storm wat is gaan liggen, zullen organisaties zoeken naar manieren om medewerkers beter voor te bereiden op radicale, snelle en […]
april 9, 2020

Is COVID-19 de game-changer voor Learning & Development?

COVID—19 is een ingrijpende crisis die wereldwijd alle zekerheden doet wankelen en onze manier van samenleven op de proef stelt. Met nog niet te bevatten, vreselijke […]
februari 17, 2020

De balans tussen workflow learning en formeel leren

Beide vormen van leren versterken elkaar. Het gaat om de optimale balans. Die is nogal eens zoek, en slaat vaak door naar formele trainingen en cursussen, […]
november 27, 2019

Mind set on Performance. Check! En Nu?

Steeds meer L&D-pros richten zich op de optimale uitkomsten die het wérk op zou moeten leveren. In plaats van te denken in leeruitkomsten. De knop is […]
oktober 23, 2019

De Digitale Transformatie komt voor HRD/L&D als geroepen!

En dan vooral voor de HRD/L&D pros die al langer werk willen maken van werkplekleren in hun organisatie. Die meer nadruk willen leggen op performance support […]
september 25, 2019

Trainingen veroorzaken het transferprobleem

Da’s een krasse uitspraak. Toch zit er wel een kern van waarheid in. Een transferprobleem ontstaat omdat mensen weggehaald worden uit hun werk om -buiten de […]
augustus 22, 2019

Waarom (lijn)managers meer belang bij werkplekleren hebben dan L&D.

Leren tijdens en in het werk levert veel voordelen op voor iedereen in een organisatie. Nog het meest voor de managers die dagelijks leiding geven aan […]