april 14, 2021
Die vraag werd in mijn netwerk gesteld in de vorm van een poll. In de poll zelf werd de vraag nog even toegespitst op de transfer […]
april 13, 2021
Die vraag werd in mijn netwerk gesteld in de vorm van een poll. In de poll zelf werd de vraag nog even toegespitst op de transfer […]
februari 16, 2021
Organisaties en bedrijven staan bol van de kennis. Informatie zwerft overal rond. Toch vormt juist die grote hoeveelheid aan kennis en informatie de uitdaging. “Hoog tijd […]
augustus 6, 2020
De noodzaak voor bedrijven om hun mensen her- en bij te scholen wordt steeds duidelijker gevoeld. Al in januari van dit jaar – vóór de intelligente […]
juli 27, 2020
Dat is nog best lastig. Leren verandert gedrag van medewerkers. Dat kan leiden tot beter presteren en daarmee tot business-impact. Dus helemaal voorkomen, lukt niet. Toch […]
april 30, 2020
In het “Nieuwe Normaal”, als de corona-storm wat is gaan liggen, zullen organisaties zoeken naar manieren om medewerkers beter voor te bereiden op radicale, snelle en […]
april 9, 2020
COVID—19 is een ingrijpende crisis die wereldwijd alle zekerheden doet wankelen en onze manier van samenleven op de proef stelt. Met nog niet te bevatten, vreselijke […]
februari 17, 2020
Beide vormen van leren versterken elkaar. Het gaat om de optimale balans. Die is nogal eens zoek, en slaat vaak door naar formele trainingen en cursussen, […]
november 27, 2019
Steeds meer L&D-pros richten zich op de optimale uitkomsten die het wérk op zou moeten leveren. In plaats van te denken in leeruitkomsten. De knop is […]