april 29, 2019

Waarom zou je dat doen?

Het is een zinnetje uit de nieuwste hit van Nielson dat steeds in m’n hoofd blijft hangen. Waarom zou je dat doen? Waarom zou L&D z’n […]
april 1, 2019

Gratis e-book voor L&D-professionals die twijfelen!

L&D Pro’s zetten al hun creativiteit, expertise en enthousiasme in om waarde toe te voegen aan het succes van de organisatie. Maar is dat genoeg? Twijfel? […]
maart 25, 2019

Gratis E-Book Impact creëren

E-book Impact creëren Vs 1.0
februari 7, 2019

Kennis zoekt context!

De kwaliteit van performance valt of staat bij optimale kennisondersteuning in alle 5 Moments of Need. De beschikbaarheid/toegankelijkheid van kennis op het moment dat de performer […]
januari 8, 2019

It’s the performance, stupid!

Toegegeven, beetje confronterende titel voor een blog. Mijn bedoeling is om L&D-pro’s weer even wakker te schudden. Want we weten natuurlijk wel dat het verbeteren van […]
november 6, 2018

Performance Support: Your Digital Buddy

Wow, dat kun jij goed! Waar en wanneer heb je dat geleerd? Grote kans dat je zult zeggen: “Op mijn werk, toen ik dingen moest gaan […]
oktober 16, 2018

Stop met werken, we gaan leren!

Stel dat je dit advies als L&D-consultant zou geven aan de C-suite van een organisatie. Einde verhaal, don’t call us, we’ll call you! Bye! Toch is […]
september 12, 2018

How Translating ‘Business Needs’ Into ‘Learning Needs’ Is Causing Misalignment

L&D wil graag het leren in lijn brengen met wat de business vraagt, gericht op business outcomes. Maar dat lukt niet erg. Volgens David James kunnen […]
september 6, 2018

We hebben nog budget voor een paar cursussen!

Waar gebeurd! Teamleider opent de meeting met “ Ik heb met de HR-manager gepraat; hij reserveert voldoende budget voor ons team zodat we allemaal nog dit […]