juni 19, 2018

Adaptive Learning in the Moment of Need

Met de focus op performance zoeken L&D-professionals naar nieuwe high-tech oplossingen die helpen om elke individuele medewerker in een korte tijd op een zo hoog mogelijk […]
mei 30, 2018

Ik ben nog steeds bezorgd, maar ben ik echt de énige?

Alweer bijna negen maanden geleden riep ik HRD en L&D professionals op om mee te denken hoe we de positie van HRD/L&D als beroepsgroep binnen organisaties […]
mei 18, 2018

De tijd is rijp: focus op performance!

CEO’s en senior managers zijn niet erg geïnteresseerd in leeruitkomsten van trainingen. Wel in de verbetering van performance. Iedereen -ook een L&D-er – begrijpt dat leer- […]
april 24, 2018

Governance & Maintenance of content in de 5 Moments of Need

Vorige week stond voor mij vooral in het teken van de Five Moments of Need. Eerst een meet & greet met Bob Mosher in Den Bosch, […]
maart 30, 2018

Prevalueren of evalueren? Allebei belangrijk voor HRD en L&D!

Nee, ik meen het serieus, het is geen tikfout of verspreking. Nou ja, je vindt het woord prevalueren niet in van Dale. Wat ik wil zeggen […]
maart 23, 2018

Een leven lang leren. Waarom eigenlijk en hoe dan?

Werk aan de winkel voor HR en HRD-managers in organisaties. Een leven lang leren is in het belang van de organisatie en de medewerker. Steeds meer […]
februari 14, 2018

L&D-pro’s en managers: praat eens met elkaar!

Gebrek aan draagvlak voor L&D is al tijden een van de meest gehoorde klachten van L&D-professionals. In een recent onderzoek van Strategisch Opleiden onder 47 L&D-professionals […]
januari 19, 2018

HRD/L&D op weg naar 2025

Code Rood, windstoten tot 130 km/uur. Blijf thuis is de boodschap op de dag dat ik deze blog schrijf. Dat doe ik dan ook maar. Wel […]
januari 15, 2018

Sneak Preview

In de praktijk blijkt het voor HRD/L&D professionals best lastig om van een cursus, opleiding, coaching traject, of welke leerinterventie dan ook, de impact voor de […]
januari 2, 2018

Wat heb je aan goede voornemens zonder doel?

Welke goede voornemens heb jij voor het nieuwe jaar gemaakt? En vorig jaar? Weet je nog of je die van vorig jaar hebt waargemaakt? Nee? Misschien […]