februari 14, 2018

L&D-pro’s en managers: praat eens met elkaar!

Gebrek aan draagvlak voor L&D is al tijden een van de meest gehoorde klachten van L&D-professionals. In een recent onderzoek van Strategisch Opleiden onder 47 L&D-professionals […]
januari 19, 2018

HRD/L&D op weg naar 2025

Code Rood, windstoten tot 130 km/uur. Blijf thuis is de boodschap op de dag dat ik deze blog schrijf. Dat doe ik dan ook maar. Wel […]
januari 15, 2018

Sneak Preview

In de praktijk blijkt het voor HRD/L&D professionals best lastig om van een cursus, opleiding, coaching traject, of welke leerinterventie dan ook, de impact voor de […]
januari 2, 2018

Wat heb je aan goede voornemens zonder doel?

Welke goede voornemens heb jij voor het nieuwe jaar gemaakt? En vorig jaar? Weet je nog of je die van vorig jaar hebt waargemaakt? Nee? Misschien […]
november 22, 2017

Wat kan L&D leren van Amazon?

Medewerkers zouden ook wel willen dat de door hen gewenste kennis, op het moment dat ze dat het meest nodig hebben, hen bereikt op de plek […]
november 8, 2017

Psst…L&D-er. Leg je hoofd niet op het hakblok!

Als je er als HRD of L&D-er niet in slaagt om je toegevoegde waarde voor de organisatie aan te tonen, wordt je als kostenpost gezien. En […]
oktober 11, 2017

Werken aan een sterke leercultuur is van strategisch belang

Langzaam maar zeker wordt generatie X op de arbeidsmarkt ingehaald door de Generatie Y ook wel de Millenials ( leeftijd 20-35) genoemd. Voor deze groep medewerkers […]
september 7, 2017

Oproep! Help mee om L&D te professionaliseren.

Achteraf verbaast het me dat we als L&D-professionals nog zover zijn gekomen, terwijl essentiële veranderingen binnen ons vakgebied achterbleven bij allerlei nieuwe ontwikkelingen. Deze blog gaat […]
augustus 16, 2017

Sneak Preview

Je bent nog steeds van harte uitgenodigd om gratis deel te nemen aan mijn workshops voor de HR Summer University in september! Maar misschien wil je […]
augustus 10, 2017

Bewijs de waarde van L&D. Deel 5.

Leren gebeurt, ook in jouw organisatie. De vraag aan HRD/L&D-professionals is: láát je het gebeuren of wil je er richting aan geven, zodat je medewerkers en […]