juni 20, 2018

8 Ways L&D can Help Managers and Leaders with Workplace Learning

Het laatste rapport van Towards Maturity laat zien dat senior- en lijnmanagers een voorkeur hebben voor informeel leren en leren tijdens het werk. Aan de andere […]
juni 8, 2018

Quinnsights: The Difficulty of Measuring L&D

Leren en ontwikkelen wordt in veel organisaties gemeten naar efficiëntie, zelden naar business impact. Die efficiëntie wordt gemeten met het model van Kirkpatrick. Level 1 doen […]
juni 6, 2018

5 reasons your employees aren’t sharing their knowledge

Kennisdelen in organisaties is nog steeds lastig. In het artikel noemt J.D. Dillon vijf belangrijke oorzaken en tips om kennisdelen beter te organiseren. Lees verder
mei 23, 2018

Designing For How People Really Learn, At The Point-Of-Work

“Without designing for the point-of-work, L&D solutions (macro and micro) rely heavily on hope and are costly in so many important ways.”, zegt David James in dit artikel. […]
mei 16, 2018

Instructional Design: Data Is The New Plastics

Voor CEO’s en senior managers is elke beslissing gebaseerd op betrouwbaar en valide meten van de uitkomsten. Leeroelen zijn daarbij niet interesssant, creeëren van businessimpact, het […]
mei 14, 2018

Quinnsights: No Room for Complacency in L&D

Clark Quinn roept L&D-ers op om in beweging te komen. Er is geen reden, maar zeker ook geen tijd om achterover te leunen. Bewustwording van de […]
april 1, 2018

Boost Employee Engagement with Knowledge-Sharing

Kennisdelen is niet alleen een effectieve manier van diepgaand leren, het verhoogt ook de betrokkenheid van de medewerkers. Twee vliegen in één klap dus. In dit […]
maart 30, 2018

Marc My Words: New Ways to Enable Learning

Marc Rosenberg verbindt in dit artikel 70:20:10 met het learning and performance ecosystem. Waar het 70:20:10 model een overkoepelend framework biedt voor een performance-verbeteringsstrategie, geeft het […]
maart 23, 2018

The 5 Moments, 70:20:10, and Workflow Learning

In deze blog verduidelijkt Conrad Gottfredson (die van de Five Moments), de relatie tussen de Five Moments of Learning Need en 70:20:10. Hij legt uit dat  als […]
maart 16, 2018

Driving Performance Guidance @ Point-of-Work

Hoe zorg je voor Performance Guidance in het werkproces, op het moment dat de medewerker dat nodig heeft. Dat is wat anders dan korte trainingsmomentjes, kennisfragmenten […]