augustus 17, 2018

Why Everything You Know About How Companies Learn Is About to Change

Cris Pirie, general manager of worldwide learning at Microsoft, geeft in dit interview een visie op de trends die nieuwe leerstrategieën noodzakelijk maken en wat leiders […]
augustus 2, 2018

Quinnsights: Design for Performance

“Our goals for individual, group, and organizational success are not about learning but are about performing. What really matters is performance. It makes all the difference.” […]
juni 26, 2018

5 Learning & Development Metrics That Actually Matter to the C-Suite

De C-Suite is heeft steeds meer belang bij het objectief meten van de impact van leren op bedrijfsresultaten. Er is echter een verschil tussen wat de […]
juni 20, 2018

8 Ways L&D can Help Managers and Leaders with Workplace Learning

Het laatste rapport van Towards Maturity laat zien dat senior- en lijnmanagers een voorkeur hebben voor informeel leren en leren tijdens het werk. Aan de andere […]
juni 8, 2018

Quinnsights: The Difficulty of Measuring L&D

Leren en ontwikkelen wordt in veel organisaties gemeten naar efficiëntie, zelden naar business impact. Die efficiëntie wordt gemeten met het model van Kirkpatrick. Level 1 doen […]
juni 6, 2018

5 reasons your employees aren’t sharing their knowledge

Kennisdelen in organisaties is nog steeds lastig. In het artikel noemt J.D. Dillon vijf belangrijke oorzaken en tips om kennisdelen beter te organiseren. Lees verder
mei 23, 2018

Designing For How People Really Learn, At The Point-Of-Work

“Without designing for the point-of-work, L&D solutions (macro and micro) rely heavily on hope and are costly in so many important ways.”, zegt David James in dit artikel. […]
mei 16, 2018

Instructional Design: Data Is The New Plastics

Voor CEO’s en senior managers is elke beslissing gebaseerd op betrouwbaar en valide meten van de uitkomsten. Leeroelen zijn daarbij niet interesssant, creeëren van businessimpact, het […]
mei 14, 2018

Quinnsights: No Room for Complacency in L&D

Clark Quinn roept L&D-ers op om in beweging te komen. Er is geen reden, maar zeker ook geen tijd om achterover te leunen. Bewustwording van de […]
april 1, 2018

Boost Employee Engagement with Knowledge-Sharing

Kennisdelen is niet alleen een effectieve manier van diepgaand leren, het verhoogt ook de betrokkenheid van de medewerkers. Twee vliegen in één klap dus. In dit […]