februari 19, 2018

Is the Learning and Development bubble about to burst?

L&D moet zorgen voor impact op verbeteringen in performance. Doorbreek de gedachte die breed in organisaties leeft dat L&D er is als leverancier van trainingen en […]
februari 14, 2018

7 Micro-eLearning Techniques to Improve Performance

Christopher Pappas legt in deze blog uit op welke manieren micro-(e)learning kan worden ingezet om lerenden op een snelle, efficiënte  manier van informatie te voorzien, die […]
februari 13, 2018

The Evolutionary Journey from “Training” to “Performance” is HERE!

Bob Mosher, performance goeroe en de man van de 5 Moments of Need, heeft een benchmark gedaan onder 8 grote (US) organisaties. In deze blog noemt […]
januari 18, 2018

Pivot: Shifting the Focus to Our Internal Customers

Interne klanten zijn voor L&D wat externe klanten voor Sales en Customer Services zijn. Als medewerkers niet geholpen worden met de producten en activiteiten van L&D […]
januari 12, 2018

L&D in 2018

Zo aan het eind van het jaar, of in het begin van het nieuwe jaar vliegen de voorspellingen je om de oren. Ook L&D is daarvan […]
januari 11, 2018

Why Your Training Methods Aren’t Working (Even If You Think They Are)

Organisaties vergeten vaak dat training en ontwikkeling van medewerkers juist in hun belang is op de lange termijn. Justin Gray vraagt zich waarom je daar minder in […]
januari 9, 2018

In Real Life: Your 2018 L&D Strategy

Hoe ga je er in 2018 als L&D-er voor zorgen dat de medewerkers hun werk in 2018 nog beter kunnen doen, dank zij L&D? In dit […]
januari 6, 2018

Learning and Support Through a New Lens

Mooi voorbeeld van Bob Mosher van hoe Performance Support al werkt bij het vervangen van een waterfilter in de koelkast. Mooie vergelijking hoe we dat ook […]
januari 3, 2018

Classroom Learning: Ditch the Knowledge Dump, Mix it Up

Volgens een recent onderzoek van de Chief Learning Officer Business Intelligence Board, is klassikaal leren nog steeds een favoriete manier om kennis en vaardigheden over te dragen. In […]
december 18, 2017

Target Business Goals with Measurable Learning Objectives

Pamela Hogle legt in dit artikel helder uit waarom leerdoelen gekoppeld moeten zijn aan organisatiedoelen (business goals). Vijf simpele vragen zouden ontwerpers zich moeten stellen alvorens […]